STATE MANAGEMENT OF HUMAN POTENTIAL DEVELOPMENT PROCESS IN THE COUNTRY SUPPLY SYSTEM

Анотація

У статті досліджено роль держави щодо управління процесом розвитку людського потенціалу. Охарактеризовано розвиток понятійного апарату для характеристики ролі людських ресурсів у процесах соціально-економічного розвитку суспільства. Надані шляхи підвищення ефективності державного управління в системі кадрового забезпечення країни. Державне регулювання якості людських ресурсів не можна розглядати як цілком відокремлену сферу державного впливу, а тільки в тісному взаємозв’язку з державною політикою у сферах освіти, охорони здоров’я, культури, соціального захисту та соціального забезпечення, екологічної безпеки, зайнятості тощо. Тому надано напрямки регулюючого впливу держави на підвищення якості людських ресурсів. Розглянуто чотири напрями ефективності результатів управління людськими ресурсами згідно з Гарвардською моделлю 4С. Для врегулювання кризової ситуації, що склалася в Україні з якістю людських ресурсів, органам виконавчої влади центрального та регіонального рівня надано пропозиції щодо вдосконалення механізму державного регулювання якості людських ресурсів, що сприятиме підвищенню конкурентоспроможності економіки країни та регіонів в умовах інноваційного розвитку суспільства.

Класифікація

Ідентифікатори

Схожі роботи