ENTERPRISES’ SUSTAINABLE DEVELOPMENT ESSENCE IN THE CONTEXT OF THE GLOBAL SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS

Анотація

Дослідження, результати якого представлено у даній статті, торкаються актуальної проблеми забезпечення сталого розвитку. Науковою ідеєю роботи є обґрунтування сутності сталого розвитку підприємства, як одного з економічних агентів, в контексті глобальних цілей сталого розвитку до 2030 р., проголошених на рівні ООН у 2015 р. Доцільність цього виправдовується необхідністю формування скоординованої вертикалі тлумачень сталого розвитку від глобального світового рівня до рівня підприємств та людей, а також вертикалі взаємоузгоджених цілей сталого розвитку на усіх рівнях. Для реалізації ідеї роботи у дослідженні було проаналізовано еволюцію цілей сталого розвитку, прийнятих на рівні ООН, з першої їх формалізації у 1992 р. до останньої модифікації у 2015 р. Виявлено, що за вказаний період було відмовлено від групування глобальних цілей сталого розвитку на економічні, соціальні та екологічні, замість чого прийнято фіксований перелік цілей, що свідчить про умовність кордонів між економікою, соціумом та екологією і, навпаки, їх тісний взаємозв’язок. Встановлено, що, незважаючи на відсутність прямого згадування про більшу або меншу важливість тієї або іншої цілі сталого розвитку, протягом аналізованого періоду порядкові номери цілей у загальному переліку змінювалися. Висунуто гіпотезу про те, що це пов’язано з тим, що моніторинг досягнення цілей сталого розвитку показував більший прогрес у тих цілях, які при перегляді отримували нижчі позиції у переліку. Визначено тенденцію до збільшення терміну, що відводиться на реалізацію та досягнення, між переглядом та моніторингом цілей сталого розвитку. Порівняння цілей сталого розвитку 2015 р. з цілями 2012 р. показало, що існують постійні цілі, цілі, які набули та втратили значимості, а також принципово нові та модифіковані (укрупнені, зниклі) цілі. Обґрунтовано індикативний та балансовий підходи до тлумачення сталого розвитку, згідно яких сталий розвиток представляється, як низка індикаторів або як певна модель рівноваги між індикаторами економічної, соціальної та екологічної активності економічних агентів. У контексті цілей глобального сталого розвитку ООН було обґрунтовано, що сталий розвиток підприємства – це сукупність економічних, соціальних та екологічних проєктів, спрямованих на досягнення кожної глобальної цілі.

Класифікація

Ідентифікатори

Схожі роботи