STRATEGIC ASPECTS OF CORPORATE GOVERNANCE OF A JOINT STOCK COMPANY

Анотація

Метою дослідження є теоретичне обґрунтування та розробка положень щодо реалізації стратегічного підходу до корпоративного управління акціонерним товариством. Визначено та узагальнено склад вимог щодо організації та управління корпоративним бізнесом. Розглянуто склад стейкхолдерів акціонерного товариства та встановлено особливості формування мотивації учасників корпоративних відносин щодо корпоративного управління. Встановлено, що відображенням динамічної сторони організаційного упорядкування та управлінського регулювання корпоративного співробітництва є механізм корпоративного управління. Доведено, що результативність та ефективність функціонування корпоративної структури бізнесу прямо залежить від досягнення збалансованості інтересів різних груп стейкхолдерів. Узагальнено підходи щодо визначення сутності корпоративного управління: як специфічного способу організаційного та культурного оформлення інтересів акціонерів у внутрішній побудові та режимах діяльності акціонерного товариства; як інструменту забезпечення представництва та здійснення контролю дотримання інтересів стейкхолдерів в управлінні акціонерним товариством; як інституціональної основи для нормативного упорядкування та управлінського регулювання моделей поведінки стейкхолдерів у спрямуванні на досягнення консенсусно сформованих цілей діяльності; як особливої системи мотиваційного впливу на корпоративні відносини, що базуються на специфічній ідеології корпоратизму; як елементу управлінської системи, специфічність виявлення якого в організації та при регулюванні діяльності акціонерного товариства визначається своєрідними особливостями здійснення корпоративних відносин. Встановлено, що специфічний та індивідуальний характер рефлексій умов корпоративного співробітництва стейкхолдерами визначає відмінності при виборі корпоративної стратегії акціонерного товариства. Визначено вплив моделі розподілу корпоративного контролю в акціонерному товаристві на організацію діяльності вищих органів управління.

Класифікація

Ідентифікатори

Схожі роботи