IMPROVEMENT OF SALARY ACCOUNTING AT THE ENTERPRISE

Анотація

В статті розглянуто дослідження значення заробітної плати для працівників і роботодавців, керівні регламентні та нормативні документи згідно яких ведеться облік розрахунків з оплати праці на підприємстві. Проаналізовано результати досліджень вчених стосовно удосконалення обліку оплати праці. Висвітлено проблему у роботі підприємств зарубіжних країн, що виникла завдяки пандемії COVID-19, яка сколихнула всю планету, та розглянуто карантинні заходи щодо недопущення розповсюдження інфекції і питання яким чином у всіх країнах світу в цій ситуації підтримують роботодавців. Розглянуто карантинні заходи, щодо непоширення пандемії в Україні, задля недопущення повної зупинки роботи підприємства та забезпечення охорони праці та здоров’я працівників. До таких заходів окрім дотримання соціальної дистанції, дотримання протиепідемічних заходів, щозмінної дезінфекційної обробки використовуваних засобів праці, обмеження спільного використання інструментів та інших засобів праці які передаються від одного працівника іншим відносяться також деякі зміни у роботі підприємств: запровадження дистанційної роботи, гнучкого графіку роботи, введення простою, надання щорічних відпусток та відпусток без збереження заробітної плати та інші. Розглянуто статті Кодексу закону України про працю, в яких описано порядок і правила працівників у запропонованих заходах для запобігання поширенню пандемії. Згідно цих статей при впровадженні будь-якого із запропонованих заходів обов’язковим є дотримання норми тривалості робочого часу для працівника, а при зміні умов праці оформлення документів на ці зміни. Розглянуто правила нарахування та оплати заробітної плати під час карантину. Для подолання недоліків у обліку заробітної плати запропоновані пропозиції та удосконалення, які полегшать роботу підприємства. Встановлено, що одним із важливих напрямів удосконалення обліку на підприємстві для більш точного і ефективного обліку оплати праці є впровадження розбивки додаткових субрахунків до вже існуючих за аналітичними рахунками та проведенням додаткових виплат робітникам, які працюють дистанційно за використання персональної техніки та застосування своїх методів для отримання інформації при виконанні роботи.

Класифікація

Ідентифікатори

Схожі роботи