THE ROLE OF COMMUNICATIONS IN MANAGEMENT OF ORGANIZATIONAL PROCESSES
Анотація
У статті досліджено сутність комунікацій та їх місце у процесі реалізації професійної діяльності підприємства. Визначено, що комунікація являє собою своєрідний механізм транслювання інформації від однієї людини іншій або групі у вигляді вербальних чи письмових знаків. Наголошено, що однією з головних складових успіху в соціальних групах виступає комунікабельність - товариськість, здатність особистості до колективної праці. З'ясовано, що стосовно організації розрізняють зовнішні й внутрішні комунікації. Виявлено певні типи комунікацій: внутрішньо особистісну; міжособистісну; внутрішньогрупову; міжгрупову; внутрішню оперативну; зовнішню оперативну; особистісну. Розглянуто змістовність комунікаційних бар'єрів (через які інформація переінакшується або позбавляється початкового значення) та їх основні види. Наголошено, що ефективній взаємодії в колективі заважає комунікаційне перевантаження, яке трапляється, коли інформаційний потік значно перевищує можливості його обробки. Запропоновано найбільш продуктивні шляхи з покращення комунікативного процесу на підприємстві.
Класифікація
Ідентифікатори
Рецензії (0)
Написати рецензіюРецензій ще немає. Будьте першим!
Схожі роботи
Modern approaches to personnel onboarding and organizational socialization
Схоже за: Labor Market and Education · Enterprise Management and Information Systems · Business and Economic Development
Basic principles and features of healthcare strategic management: a case of Ukrainian health care
Схоже за: Labor Market and Education · Enterprise Management and Information Systems · Business and Economic Development
STAFF EVALUATION SYSTEM OF THE ENTERPRISE IN COMPETITIVE BUSINESS ENVIRONMENT
Схоже за: Labor Market and Education · Enterprise Management and Information Systems · Business and Economic Development
THE FUNCTIONING OF DUAL EDUCATION MODELS AS AN EFFECTIVE WAY TO IMPROVE THE COMPETITIVENESS OF UKRAINE`S HIGHER EDUCATION SYSTEM
Схоже за: Labor Market and Education · Enterprise Management and Information Systems · Business and Economic Development
Digital tools for distance learning in the system of corporate training and personnel development
Схоже за: Labor Market and Education · Enterprise Management and Information Systems · Business and Economic Development
Virtual organizations
Схоже за: Labor Market and Education · Enterprise Management and Information Systems · Business and Economic Development