FORMATION OF STATISTICAL INDICATORS SYSTEM FOR EVALUATION OF EMPLOYMENT QUALITY IN UKRAINE

Анотація

У статті розглядаються міжнародні підходи до формування системи статистичних показників оцінювання якості зайнятості. Метою цієї статті є формування системи показників статистичного оцінювання якості зайнятості в Україні для створення науково обгрунтованої бази удосконалення територіальних та місцевих програм зайнятості населення. У статті послідовно охарактеризовано усі групи статистичних показників, які відповідають викладеним концептуальним засадам оцінювання якості зайнятості, як-от: "Безпека та етика зайнятості", "Дохід і пільги від зайнятості", "Поєднання трудової діяльності та особистого життя", "Тривалість робочого часу і поєднання трудової діяльності та особистого життя", "Стабільність зайнятості та соціальний захист", "Соціальний діалог", "Підвищення кваліфікації та професійне навчання", "Відносини, пов'язані з зайнятістю, і трудова мотивація". Визначені найбільші недоліки якості зайнятості, серед яких відзначено: низький рівень оплати праці, відсутність пільг і можливостей кар'єрного росту. Подальші дослідження пропонується провести у напрямі вивчення варіанту побудови індексів, що комбінують кілька показників.

Класифікація

Ідентифікатори

Схожі роботи