Labour market of Ukraine in the conditions of intensification of migration population processes

Анотація

У статті визначено, що ринок праці являє собою складну цілісну систему з великою кількістю суб’єктів господарювання, включаючи посередників чи іммігрантів, а також соціально-економічними процесами, неоднозначними детермінантами, великим обсягом інформації та постійно зростаючими зв’язками між контрагентами ринку. Проаналізовано вплив міграції населення на ринок праці в Україні, а також окреслено соціально-економічні фактори, від яких залежить рівень збалансованості ринку праці, з коригуванням пропозиції робочої сили до обсягу еміграції населення. Обґрунтовано, що збалансованість на ринку праці може бути досягнута при реалізації стратегічного партнерства між державою, роботодавцями та установами системи професійно-технічної освіти з урахуванням соціально-економічних факторів, що впливають на сукупний попит та сукупну пропозицію робочої сили. ринку. Доведено, що структурні характеристики ринку праці визначають міграційні наміри населення, а вплив кон'юнктури ринку праці на еміграцію слід розглядати в контексті прямих і зворотних зв'язків з основними макроекономічними та демографічними процесами. У дослідженні використовувалися загальнонаукові методи пізнання (як емпіричні, так і теоретичні), які забезпечені специфічними інструментами для предметної області знань, включаючи факторний та Ex-post аналізи та багатоваріантне регресійне моделювання. На основі економетричного дослідження представлено модель співвідношення між реальним рівнем оплати праці в країні-донорі та країні перебування та індексом (рівнем) збалансованості ринку праці за скоригованою сукупною пропозицією (для відповідної еміграції населення) для перший раз

Класифікація

Ідентифікатори

Схожі роботи