MODERNIZATION OF EMPLOYMENT: CONTENT AND PRIORITIES

Анотація

У статті викладено методологічні підходи до вирішення проблеми створення нових і збереження існуючих робочих місць. Встановлено, що серед ключових напрямів соціально-економічного розвитку нашої держави чільне місце посідають проблеми продуктивної зайнятості населення, без розв'язання яких неможливий подальший соціально-економічний розвиток і повноцінне входження до системи глобального ринку праці, де вирішальною передумовою конкурентоспроможності є висококваліфікована мобільна робоча сила із гарантованою стабільною продуктивною зайнятістю. Виходячи із цього, головним орієнтиром державної економічної та соціальної політики є досягнення продуктивної зайнятості як передумови скорочення масштабів безробіття, трудової еміграції та розвитку людського капіталу. Доведено, що вона сприяє створенню умов для працевлаштованих з тим, щоб вони мали змогу заробляти стільки, скільки дозволяють здібності та ініціатива, забезпечувати добробут своєї сім'ї, сплачувати податки, і в такий спосіб збільшити надходження до бюджетів всіх рівнів та фондів соціального страхування, повною мірою реалізувати наявний трудовий та економічний потенціал країни, забезпечувати її соціально-економічний розвиток. Стан зайнятості населення формується під впливом багато чисельних чинників, аналіз дії яких свідчить, що їх інтегральним наслідком у нинішніх умовах стало абсолютне скорочення зайнятих у провідних галузях вітчизняної економіки. Подолання негативних тенденцій у сфері зайнятості населення вбачається у її модернізації на засадах надання пріоритетності сприянню створенню нових робочих місць і збереженні ефективних робочих місць засобами державного регуляторного впливу як сукупності конкретних завдань у вигляді стратегії індикативних планів формування структури робочих місць з їх одночасним узгодженням з програмами розвитку й розміщення виробничих об'єктів та об'єктів соціальної інфраструктури, створення державної системи моніторингу й прогнозування розвитку професій та їх використання на створених і збережених робочих місцях та активізації мотивацій та стимулювання заходів до продуктивної зайнятості. Особливу увагу зосереджено на використанні засобів стимулювання роботодавців до інноваційної діяльності по створенню нових продуктивних місць і оновленню наявних та участі у реалізації державної політики в цій сфері соціально-економічних відносин.

Класифікація

Ідентифікатори

Схожі роботи