Assessing the level of adaptation of employees to the transformation processes in the company
Анотація
У цій статті були вдосконалені методичні принципи оцінки рівня адаптації працівників до трансформаційних змін в компанії, які базуються на побудові п'ятиеквірної карти готовності персоналу компанії до змін. Ця п'ятиеквісна карта представлена як розбиття наступних параметрів: стать-вік, рівень кваліфікації, мотивація, продуктивність та корпоративне зобов'язання персоналу.
Класифікація
Ідентифікатори
Рецензії (0)
Написати рецензіюРецензій ще немає. Будьте першим!
Схожі роботи
FEATURES OF THE FORMATION OF COMPETITIVE ADVANTAGES IN THE ENTERPRISE
Схоже за: Business and Economic Development · Regional Economic Development and Innovation · Economic and Business Development Strategies
Pedagogical Conditions of Forming the Readiness of the Future Teacher of Professional Training for Innovative Activity in Agricultural Production
Схоже за: Business and Economic Development · Regional Economic Development and Innovation · Economic and Business Development Strategies
Leadership Excellence in Management of Sustainable Development of Meat-Processing Enterprises
Схоже за: Business and Economic Development · Regional Economic Development and Innovation · Economic and Business Development Strategies
Methodical approaches to evaluating the competitiveness of the port operator's economic potential
Схоже за: Business and Economic Development · Regional Economic Development and Innovation · Economic and Business Development Strategies
Model of brand value management as a process of strategic increase of enterprise value
Схоже за: Business and Economic Development · Regional Economic Development and Innovation · Economic and Business Development Strategies
Innovations as a source of competitive advantages formation for retailers
Схоже за: Business and Economic Development · Regional Economic Development and Innovation · Economic and Business Development Strategies