ORGANIZATIONAL-INFORMATION MODEL OF CALCULATION ANALYSIS WITH STAFF: MODERN STATUS, PROBLEM ASPECTS AND AREAS OF IMPROVEMENT

Анотація

У статті проведено дослідження важливості організації та проведення аналізу розрахунків з персоналом. Наголошено на актуальності обраної теми, незважаючи на різноманітний спектр наукових поглядів. Виділено головну мету статті, проаналізовано останні дослідження та публікації за обраною темою. Розкрито послідовність та основні етапи проведення аналізу розрахунків з персоналом, взаємозв'язок витрат на оплату праці із результатами діяльності підприємства. Визначено основні завдання аналізу розрахунків з персоналом по оплаті праці. Вивчено інформаційне забезпечення їх організації та проаналізовано інформаційне забезпечення економічного аналізу розрахунків з персоналом. Висвітлено, за допомогою яких методів здійснюють аналіз розрахунків з персоналом з оплати праці. Досліджено показники, які варто розраховувати для аналізу ефективності й оптимальності використання робочого часу робітниками і службовцями підприємства. Розглянуто проблеми та шляхи удосконалення аналізу розрахунків з персоналом, для того щоб забезпечити підвищення продуктивності праці, повне використання робочого часу. Аналіз розрахунків з персоналом є однією найважливіших і складних ділянок роботи, оскільки зачіпає економічні інтереси усіх без винятку працівників. Облік та аналіз розрахунків з персоналом є трудомістким, потребує уважності, оскільки пов'язаний з обробленням великої кількості первинної інформації, має багато однотипних операцій, здійснення яких потребує багато часу та сконцентрованості. Також розрахунки з персоналом з оплати праці є досить важливою ланкою системи соціально-трудових відносин, передумовою успішної та ефективної діяльності суб'єктів господарювання, одним із мотивуючих чинників залучення на підприємство висококваліфікованих спеціалістів та стимулювання їх праці. У дослідженні зазначаються напрями аналізу розрахунків з персоналом, соціально-економічні аспекти. Удосконалення та пошук оптимального варіанту серед можливих альтернатив потребують проектування, впровадження ресурсної та інформаційної підтримки аналітичних процесів, праці людей, зайнятих економічним аналізом.

Класифікація

Ідентифікатори

Схожі роботи