Тестовий режим. Платформа працює в режимі випробування: частина можливостей ще незавершена, дані можуть змінюватися, а окремі сторінки — виглядати або рахуватися неточно. Як читати показники · Якщо профіль стосується вас
SciNodus
СтаттяЗовнішня публікація

DISCOUNTING OF RECEIVABLES IN ACCOUNTING AND ANALYSIS

Тетяна ТурпакORCIDN. BoikoI. KarlovaV. Masalitina

Анотація

У статті досліджено нормативно-правового забезпечення бухгалтерського обліку та аналізу довгострокової дебіторської заборгованості та розроблено рекомендацій з удосконалення організаційно-методичного забезпечення її дисконтування. Акцентовано увагу на змінах обліку дебіторської заборгованості відповідно до Наказу Міністерства фінансів України «Про затвердження Змін до деяких нормативно-правових актів Міністерства фінансів України з бухгалтерського обліку» від 16.09.2019 р. № 379. Наголошено на необхідності внесення змін у Наказ про облікову політику підприємства, де обов’язково необхідно визначати формулу для дисконтування довгострокової дебіторської заборгованості, ставку дисконтування, кількість періодів дисконтування протягом календарного року. Для забезпечення обліку та аналізу дисконтування довгострокової дебіторської заборгованості необхідно кожному суб’єкту господарювання сформувати організаційно-методичне забезпечення: організаційна компонента (визначення відповідальної особи, до посадових обов’язків якого буде входити дисконтування довгострокової дебіторської заборгованості, організація роботи відповідальної особи та взаємозв’язку з працівниками інших структурних підрозділів), технічна компонента (визначення рахунків обліку процесу дисконтування довгострокової дебіторської заборгованості в робочому плані рахунків підприємства, розроблення форм документів щодо дисконтування довгострокової дебіторської заборгованості), методична компонента (порядок вибору ставки дисконтування, порядок розрахунку суми дисконтування, порядок відображення в операцій дисконтування довгострокової дебіторської заборгованості).

Класифікація

Ідентифікатори

Рецензій ще немає. Будьте першим!

Коментарі до статті

Коментарів ще немає

Увійдіть щоб залишити коментар

Схожі роботи