STAFF EVALUATION SYSTEM OF THE ENTERPRISE IN COMPETITIVE BUSINESS ENVIRONMENT
Анотація
Досліджено систему оцінки персоналу підприємства в конкурентних умовах ведення бізнесу. Розглянуто персонал на основі його поділу на три категорії: команда управлінців, особисті консультанти і наступне покоління лідерів. Розглянуті аналітичні інструменти, які допомагають точно оцінити навички співробітників. Доведено наявність в Україні вузькості кадрового ринку, воронок рекрутингу та розповсюдження тенденції кадрового карт-бланшу. Розглянуто роль керівника в стані ізоляції та роль його персональних радників, закордонну практику підбору та оцінки персоналу через використання різноманітних «інтелектуальних» інструментів для вибору кращих кандидатів (аналіз соцмереж, технології розпізнавання голосу і жестів, алгоритми машинного навчання). Систематизовані навички претендента на посаду, зокрема наявність «підривних навичок», вміння приймати рішення і вирішувати проблеми, мовні та комунікативні навички, швидка адаптивність.
Класифікація
Ідентифікатори
Рецензії (0)
Написати рецензіюРецензій ще немає. Будьте першим!
Схожі роботи
Modern approaches to personnel onboarding and organizational socialization
Схоже за: Labor Market and Education · Enterprise Management and Information Systems · Business and Economic Development
Basic principles and features of healthcare strategic management: a case of Ukrainian health care
Схоже за: Labor Market and Education · Enterprise Management and Information Systems · Business and Economic Development
THE FUNCTIONING OF DUAL EDUCATION MODELS AS AN EFFECTIVE WAY TO IMPROVE THE COMPETITIVENESS OF UKRAINE`S HIGHER EDUCATION SYSTEM
Схоже за: Labor Market and Education · Enterprise Management and Information Systems · Business and Economic Development
Digital tools for distance learning in the system of corporate training and personnel development
Схоже за: Labor Market and Education · Enterprise Management and Information Systems · Business and Economic Development
Virtual organizations
Схоже за: Labor Market and Education · Enterprise Management and Information Systems · Business and Economic Development
PERSONNEL CERTIFICATION AS THE MAIN METHOD OF EVALUATION OF ITS DEVELOPMENT
Схоже за: Labor Market and Education · Enterprise Management and Information Systems · Business and Economic Development