Improvement of qualification of managing, pedagogical and scientific-pedagogical workers by the accumulating system: answer to challenges of modernity
Анотація
Висвітлено актуальну проблему організації підвищення кваліфікації працівників освіти відповідно до вимог Закону України «Про освіту», Концепції «Нова українська школа» та викликів часу. Проаналізовано перспективний зарубіжний і вітчизняний досвід неперервного професійного вдосконалення зазначених працівників на основі накопичувальних систем.\n\nВизначено поняття «накопичувальна система організації освітнього процесу» як сукупність взаємоузгоджених між собою змістових, організаційних і технологічних компонентів підвищення кваліфікації, що забезпечують конструювання індивідуальних освітніх траєкторій професійно-особистісного розвитку фахівців відповідно до власних потреб, рівня компетентності, темпів і умов навчання, їх реалізацію, визнання та додавання результатів.\n\nОбґрунтовано підвищення кваліфікації за накопичувальною системою організації освітнього процесу у ДВНЗ «Університет менеджменту освіти», що втілено у відповідному нормативному документі закладу. Розглянуто теоретичне підґрунтя підвищення кваліфікації за накопичувальною системою, яке включає наукові підходи (системний, синергетичний, особистісно-орієнтований, компетентнісний) і принципи (неперервності; відкритої освіти; диверсифікації; модульності побудови змісту підвищення кваліфікації; європейської кредитно-трансферної системи; відповідності змісту індивідуальним запитам і потребами особистості, рівню професійної компетентності та ін.). Акцентовано увагу на переліку компетентностей як основі оцінювання / визнання результатів навчання слухачів.\n\nСхарактеризовано особливості організаційних моделей підвищення кваліфікації працівників освіти за означеною системою, зокрема: поетапного опанування не менше п’яти компетентностей, опанування окремих компетентностей, донавчання дистанційно, верифікація результатів навчання слухачів, набутих в інших закладах / установах / організаціях або шляхом інформальної освіти.\n\nУ подальших дослідженнях передбачається апробація підвищення кваліфікації за накопичувальною системою у ДВНЗ «Університет менеджменту освіти» та оцінювання його ефективності
Класифікація
Ідентифікатори
Рецензії (0)
Написати рецензіюРецензій ще немає. Будьте першим!
Схожі роботи
Introduction of New Forms of Education in Modern Higher and Vocational Education and Training
Схоже за: Labor Market and Education · Enterprise Management and Information Systems · Education and Social Development in Ukraine
THE ESSENCE OF BRANDING AND ITS ROLE IN ENTERPRISE COMPETITIVENESS
Схоже за: Labor Market and Education · Enterprise Management and Information Systems · Education and Social Development in Ukraine
EFFICIENCY ASSESSMENT OF MANAGEMENT ACTIVITY OF HIGHER EDUCATIONAL INSTITUTION MANAGER
Схоже за: Labor Market and Education · Enterprise Management and Information Systems · Education and Social Development in Ukraine
Standards of professional development of employees: international experience and current prospects in Ukraine
Схоже за: Labor Market and Education · Enterprise Management and Information Systems · Education and Social Development in Ukraine
Problematic issues of scientific and pedagogical workers’ working hours at higher education institutions with specific training conditions
Схоже за: Labor Market and Education · Enterprise Management and Information Systems · Education and Social Development in Ukraine
Features of forming an effective motivational mechanism at the enterprise
Схоже за: Labor Market and Education · Enterprise Management and Information Systems · Education and Social Development in Ukraine