СтаттяЗовнішня публікація30 січня 2020 р.

PROFESSIONALIZATION OF CIVIL SERVANTS AND EMPLOYEES OF LOCAL SELF-GOVERNMENT BODIES AS A DIRECTION OF REALIZATION OF THE THEORY OF LEADERSHIP IN PUBLIC ADMINISTRATION

Liudmyla AntonovaORCIDLucie Kozlová

Анотація

Стаття присвячена розгляду професіоналізації як одного зі шляхів реалізації теорії лідерства в публічному управлінні. Головною ідеєю статті є те, що без формування та добору професійної команди управлінців будь-який лідер не матиме можливості якісно та повноцінно виконувати функції з публічного управління. Тому важливо формувати професійні команди, оскільки досвід України засвідчив, що відсутність професійної підготовки державних службовців та службовців органів місцевого самоврядування може стати причиною саботажу у виконанні професійної діяльності та звести нанівець будь-які гарні ідеї та механізми реалізації стратегічного бачення розвитку країни, міста або галузі. Також зроблено акценти на розгляді професіоналізації службовців саме органів місцевого самоврядування, оскільки керівники цих органів обираються безпосередньо територіальною громадою та безпосередньо наближені до неї.

Класифікація

Домен

Social Sciences

Галузь

Economics, Econometrics and FinanceSocial Sciences

Підгалузь

Economics and EconometricsGeneral Economics, Econometrics and FinanceEducation

Тема

Labor Market and Education★Economic Issues in UkraineEducation and Social Development in Ukraine

Ідентифікатори

DOI: 10.32702/2307-2156-2020.1.4

Рецензії (0)

Написати рецензію

Рецензій ще немає. Будьте першим!

Коментарі до статті

Коментарів ще немає

Увійдіть щоб залишити коментар