ЯПОНСЬКА МОДЕЛЬ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМНИЦЬКИМИ СТРУКТУРАМИ
Анотація
Розглянуто сутність японської моделі корпоративного управління підприємницькими структурами . Визначено ознаки, учасників корпоративного управління в Японії. Зазначено, що корпоративна японська філософія управління ґрунтується на основному принципі, який покладено в основу Toyota, що передбачає те, що діяльність повинна приносити користь суспільству завдяки виробництву продуктів і послуг високої якості. У практичній діяльності цей принцип сформовує цінності, переконання й методи праці, як досягти конкурентних переваг. Сукупність цих методів праці та цінностей і складає філософію управління Toyota. Діяльність корпорацій ґрунтується на дотриманні 14 принципів управління.
Класифікація
Ідентифікатори
Рецензії (0)
Написати рецензіюРецензій ще немає. Будьте першим!
Схожі роботи
Economic growth of the country and national intellectual capital (evidence from the post-socialist countries of the central and eastern Europe)
Схоже за: Economic Growth and Productivity
Export diversification across countries and products: Do Eastern European (EE) and Commonwealth of Independent States (CIS) countries diversify enough?
Схоже за: Economic Growth and Productivity
Comparative Study of Digitalization Impact on Global Goods and Services Markets in Advanced and Developing Economies
Схоже за: Economic Growth and Productivity
Formation of Human Capital in the Digital Economy
Схоже за: Economic Growth and Productivity
INTELLECTUAL AND HUMAN CAPITAL: DEFINITIONS OF DEVELOPMENT
Схоже за: Economic Growth and Productivity
Theoretical principles of financial and economic stimulation of the development of smart industry
Схоже за: Economic Growth and Productivity