THE EFFICIENCY OF AGRARIAN BUSINESS PERSONNEL MANAGEMENT IN A SYSTEM CRISIS

Анотація

В статті розглянуто прикладні аспекти аграрного менеджменту, розкрито питання ефективності управління персоналом агропідприємств та ідентифіковано фактори, які впливають на її рівень. Систематизовано основні проблеми у сфері управління агропідприємствами та ефективності управління персоналом в цілому, проаналізовано світовий досвід. Ідентифіковано основні недоліки менеджменту в агроіндустрії та запропоновано методи коригування або розв’язання питань. Аргументовано, чому і як саме управління персоналом корелює з ефективністю підприємства та чому необхідно звертати окрему увагу на менеджмент у сфері АПК. Обґрунтовано необхідність наявносні у керівника компетенцій менеджера для підвищення ефективності поточних рішень та своєчасного реагування на зміни зовнішнього та внутрішнього соціально-економічного середовища, а також удосконалення професійних компетенцій персоналу та розвитку його інтелектуального ресурсу. Зроблено висновок щодо подальшого розвитоку та трансформації менеджменту в агроіндустрії як передумові виведення на новий рівень та поштовху до кращих змін, що передбачають застосування інноваційних методів, направлених безпосередньо на сферу управління персоналом у країні. Наслідком наступної реформації стане підвищення продуктивності праці та покращення відносин керівник - підлеглий.

Класифікація

Ідентифікатори

Схожі роботи