Вплив міжнародної трудової міграції на конкурентоспроможність українських підприємств

Анотація

У статті досліджено радикальну трансформацію міграційних процесів в Україні під впливом повномасштабної війни – від циклічної трудової мобільності до масштабного вимушеного переміщення населення, яке станом на 2025–2026 роки набуло ознак довгострокового демографічного розриву. Обґрунтовано, що на відміну від попередніх хвиль, сучасний міграційний шок має незворотний структурний характер і супроводжується суттєвими втратами людського капіталу. Вибірковий відтік кваліфікованих кадрів трансформувався у системний дефіцит специфічних компетенцій, що формує ризики для економічної безпеки держави та визначає межі відновлення підприємницького сектору. Метою дослідження є кількісна оцінка впливу міграційних процесів на рівень конкурентоспроможності підприємств України. Об’єктом аналізу виступає динаміка розвитку підприємницького сектору у 2010–2025 роках. Методологічну основу становить використання інтегрального індексу Enterprise Competitiveness Index (ECI), сформованого на базі показників продуктивності праці, фінансової результативності та інноваційної активності. Для ідентифікації взаємозв’язку застосовано економетричне моделювання методом найменших квадратів (OLS) із використанням фіктивних змінних для врахування структурних шоків 2014 та 2022 років. Результати дослідження підтвердили наявність статистично значущого (p < 0,05) негативного впливу міграції на конкурентоспроможність підприємств. Встановлено, що збільшення кумулятивної міграції на 1 млн осіб зумовлює зниження інтегрального індексу ECI в середньому на 0,097 пункту. Динаміка показників засвідчила формування «системного розриву» у 2022 році: індекс ECI знизився з 0,834 у 2021 році до 0,426 на фоні різкого зростання масштабів міграції. Доведено, що сучасна міграційна криза спричиняє не лише кількісне скорочення трудових ресурсів, але й якісну деградацію людського капіталу, що зумовлює трансформацію факторної структури виробництва. Водночас встановлено, що дефіцит робочої сили виступає каталізатором технологічної модернізації, автоматизації та цифровізації економіки. Це свідчить про перехід від моделі, заснованої на низькій вартості праці, до стратегії розвитку, орієнтованої на підвищення продуктивності та технологічної ефективності в умовах обмеженої пропозиції праці.

Класифікація

Ідентифікатори

Схожі роботи