Dichotomy of management of changes and its role in business activities of enterprises
Анотація
За допомогою використання методу дихотомічного аналізу визначено сутність управління змінами як самостійного виду менеджменту підприємства. Здійснено виокремлення двох змістовних зрізів даної проблеми у сучасному науковому дискурсі: концептуального та цільового. Досліджено місце управління змінами у діяльності підприємств. Розкрито його сутність у таких аспектах: як складової стратегічного менеджменту підприємства; як управління діяльністю підприємства; як набору оперативних функцій; як складової соціального управління.
Класифікація
Ідентифікатори
Рецензії (0)
Написати рецензіюРецензій ще немає. Будьте першим!
Схожі роботи
VIRTUAL ORGANIZATIONAL STRUCTURE OF IT COMPANY: MARKETING AND MANAGEMENT ASPECTS
Схоже за: Labor Market and Education · Business and Economic Development · Economic and Business Development Strategies
THEORETICAL BASIS OF STRATEGIC ADAPTATION OF THE MANAGEMENT SYSTEM OF TOURIST ENTERPRISES TO THE TRANSFORMATION PROCESSES OF THE EXTERNAL ENVIRONMENT
Схоже за: Labor Market and Education · Business and Economic Development · Economic and Business Development Strategies
CLUSTER ANALYSIS OF FACTORS INFLUENCING THE RATIONALITY OF ENTERPRISE POTENTIAL MANAGEMENT
Схоже за: Labor Market and Education · Business and Economic Development · Economic and Business Development Strategies
Development of mutual relations between agricultural universities and business structures based on trust as a tool for increasing competitiveness
Схоже за: Labor Market and Education · Business and Economic Development · Economic and Business Development Strategies
Brand as a tool of globalization
Схоже за: Labor Market and Education · Business and Economic Development · Economic and Business Development Strategies
MANAGEMENT OF LABOR MOTIVATION ON ENTERPRISES OF SANATORIUM-RESORT COMPLEX
Схоже за: Labor Market and Education · Business and Economic Development · Economic and Business Development Strategies