PECULIARITIES OF THE UKRAINIAN LABOR MARKET AND ITS ACTIVE REGULATION

Анотація

Зазначено, що в Україні дотепер не розроблена чітка концепція активного регулювання ринку праці. Проаналізовано основні особливості українського ринку праці. Сформульовано концептуальні засади системи соціального захисту безробітних: створення системи страхування від безробіття; пріоритет активних програм сприяння зайнятості; сприяння адаптації громадян на ринку праці з максимально можливою реалізацією їх трудового потенціалу та ін. Розроблено класифікацію функції системи соціального захисту за трьома основними напрямками: стабілізація ринку праці, підготовка до оновлення ринку робочої сили, соціальне страхування громадян. Визначено пріоритетні завдання у галузі соціального захисту від безробіття, засновані на принципах страхування. Розглянуто основні напрямки активної політики на ринку праці. Обґрунтовано, що ефективне регулювання станом на ринку праці має здійснюватися передусім на регіональному, місцевому рівні управління. Зазначено, що ефективне регулювання ґрунтується, по-перше, на розробці ефективної регіональної моделі управління зайнятістю і раціональному використанню працівників на підприємствах. По-друге, активне регулювання ринку праці припускає перенесення акценту на підприємства, стеження за їх стратегіями управління працею. По-третє, активне регулювання ринку праці повинне застосовувати систему економічного стимулювання (пільги в оподаткуванні, кредитах, субсидіях і так далі) підприємств, які гарантують зайнятість і створюють робочі місця.

Класифікація

Ідентифікатори

Схожі роботи