IMPROVEMENT OF THE MECHANISM OF POPULATION EMPLOYMENT MANAGEMENT IN THE CONTEXT OF STRATEGIC SOCIO-ECONOMIC DEVELOPMENT OF THE REGION

Анотація

До головних соціально-економічних проблем розвитку економіки України та її регіонів, а також важливою характерною рисою конкурентоспроможності ринку праці є зайнятість населення. Зниження рівня зайнятості населення супроводжується зменшенням кількості потенційних платників податків та негативним впливом на рівень купівельної спроможності населення. А це, у свою чергу, впливає на національний та на конкретний регіональний ринок праці, міграцію робочої сили, основні соціальні та демографічні процеси, що може призвести до зростання соціальної напруженості. Тому, питання щодо управління процесами зайнятості населення мають значну актуальність та потребують постійної уваги з боку науковців і практиків для їх удосконалення. Створення адекватної системи управління сферою зайнятості на рівні регіону належить до основних соціальних заходів розвитку регіону. Політика зайнятості населення регіону залежить від темпу і характеру ринкових перетворень в регіоні та передбачає формування системи адаптації різних категорій незанятого населення до ринкових вимог регіону, системи соціального захисту безробіття та осіб з обмеженою конкурентоспроможністю. Метою наукового пошуку є аналіз наукових досліджень та публікацій, які присвячені питанням управління зайнятістю населення на регіональному рівні, на основі яких має бути встановлено взаємозв’язок процесу управління зайнятістю населення із стратегічним соціально-економічним розвитком регіону, а також обґрунтувати напрями удосконалення методів, забезпечення та політики зайнятості регіону. Пріоритетним напрямком стратегії соціально-економічного розвитку Житомирської області має бути управління зайнятістю населення шляхом фіксації «Програми зайнятості населення Житомирської області», що сприятиме удосконаленню процесу управління зайнятістю через таке: розвиток трудового потенціалу; інноваційний розвиток; розвиток підприємництва; інвестиційний розвиток; реформування власності; подолання бідності та зростання рівня добробуту населення; вдосконалення роботи державних центрів зайнятості тощо. Отже, тактика управління процесами зайнятості населення кожної області має ґрунтуватися на розмежуванні форм і методів впливу (довгострокового та короткострокового). Будь-які управлінські ініціативи в областях впливають на імпульс розвитку та формування економічної стратегії. Напрям тактики має базуватися на підходах і принципах, які є характерними для ринкової системи кожної окремої області.

Класифікація

Ідентифікатори

Схожі роботи