Тестовий режим. Платформа працює в режимі випробування: частина можливостей ще незавершена, дані можуть змінюватися, а окремі сторінки — виглядати або рахуватися неточно. Як читати показники · Якщо профіль стосується вас
SciNodus
СтаттяЗовнішня публікація

COMPETITIVENESS OF PERSONNEL AS A COMPONENT OF EFFICIENT ACTIVITY OF THE ENTERPRISE

Andrii OliinykORCIDO. Г. ПіхуляОксана РомановаА. М. Лопан

Анотація

У статті з'ясовано сутність поняття "конкурентоспроможність персоналу". Вивчено передумови виникнення поняття конкурентоспроможності персоналу. Встановлено, що певною мірою формуванню поняття конкурентоспроможності персоналу сприяло й визнання інтелектуального капіталу підприємства як джерела його конкурентоспроможності. Доведено, що формуванню та функціонуванню поняття конкурентоспроможності персоналу посприяла й привабливість використання персоналу як унікального ресурсу кожного підприємства за умов бездефіцитності інших ресурсів на ринку. Розглянуто зміст категорії конкуренції на ринку праці як системну тріаду. Проаналізовано структуру конкурентоспроможності персоналу підприємства та основні рівні конкурентоспроможності працівників. З'ясовано, що незважаючи на значну доцільність саморозвитку персоналу, у країні існують певні перешкоди, що погіршують цей процес. Наведено основні перешкоди саморозвитку працівників. Досліджено основні характерні риси конкурентоспроможності персоналу підприємства.

Класифікація

Ідентифікатори

Рецензій ще немає. Будьте першим!

Коментарі до статті

Коментарів ще немає

Увійдіть щоб залишити коментар

Схожі роботи