Тестовий режим. Платформа працює в режимі випробування: частина можливостей ще незавершена, дані можуть змінюватися, а окремі сторінки — виглядати або рахуватися неточно. Як читати показники · Якщо профіль стосується вас
SciNodus
СтаттяЗовнішня публікація🌐 українська

THEORETICAL APPROACHES TO THE STUDY OF THE ADAPTATION OF HUMAN RESOURCES IN THE CONTEXT OF STRUCTURAL CHANGES IN THE ECONOMY

Валентина Іванівна ТретякORCIDPavlo YushkovOlha BilskayaORCIDKostiantyn SalygaORCID

Анотація

АНОТАЦІЯУ статті здійснено комплексний аналіз теоретичних підходів до адаптації кадрового потенціалу в умовах структурних змін економіки.Розглянуто еволюцію поняття кадрового потенціалу від класичних моделей людського капіталу до сучасних інтегративних концепцій, що враховують соціальнопсихологічні, мотиваційні та інституційні чинники.Автор визначає виклики цифровізації, автоматизації та глобалізації, які радикально змінюють вимоги до професійних компетенцій та гнучкості трудових ресурсів.Рекомендовано комплексний багаторівневий підхід до управління адаптацією кадрового потенціалу, що включає індивідуальний, організаційний, регіональний і державний рівні.Наведено авторське бачення кадрового потенціалу, що підкреслює важливість інтеграції традиційних і сучасних методологічних підходів для підвищення конкурентоспроможності та інноваційного розвитку національної економіки.Запропоновано науково обґрунтовані рекомендації щодо

Класифікація

Ідентифікатори

Рецензій ще немає. Будьте першим!

Коментарі до статті

Коментарів ще немає

Увійдіть щоб залишити коментар

Схожі роботи