Тестовий режим. Платформа працює в режимі випробування: частина можливостей ще незавершена, дані можуть змінюватися, а окремі сторінки — виглядати або рахуватися неточно. Як читати показники · Якщо профіль стосується вас
SciNodus
СтаттяЗовнішня публікація

РОСІЙСЬКА АГРЕСІЯ ЯК РУШІЙНИЙ ФАКТОР ВПЛИВУ НА ДІЯЛЬНІСТЬ МІЖНАРОДНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ ТА ТРАНСФОРМАЦІЮ МІЖНАРОДНОГО ТРУДОВОГО ПРАВА

A.V. BurkaORCID

Анотація

Воєнні дії завжди мають наслідком не лише зруйновані будівлі, а й зруйновані людські життя. Розпочаті Російською Федерацією воєнні дії проти України вже принесли тисячі смертей, колосальний спад економіки, безробіття, що зростає у шаленій геометричній прогресії, мільйону трудову міграцію, перетворили окремі населені пункти на руїні, але водночас, як би це парадоксально не звучало, російська агресія стала поштовхом до трансформацій в суспільстві, економіці, політиці та, безперечно, рушійною силою розробки нових правових актів, правових гарантій, як в національній, так і у міжнародній площинах. Нині світова спільнота загалом та окремі її як національні так і міжнародні «союзи» зокрема, під впливом подій, епіцентром яких є Україна, вже розпочали перший етап змін існуючої міжнародної та національних правових систем – етап усвідомлення, оцінки/переоцінки цінностей демократичного суспільства і поступово переходять від риторики до конкретних дій. У статті проаналізовано окремі напрямки діяльності Міжнародної організації праці як провідного суб’єкта міжнародного трудового права та фактори, що сприяють майбутній трансформації системи міжнародного трудового права, під впливом російської агресії та під куток зору соціального праворозуміння. У статті наголошено на тому, що війна витісняє працівників і роботодавців, руйнує робочі місця та критично важливу інфраструктуру. Знищення робочих місць і підприємств, а також переміщення працівників вже мають руйнівні та незліченні наслідки для ринку праці в Україні та в усьому світі – і наслідки будуть довготривалими, тому в цій ситуації великий тягар роботи покладається саме на Міжнародну організацію праці. Автором акцентовано увагу, що нині Міжнародна організація праці не тільки має бути згуртована словесно, а й активно включатися у процес моніторингу, контролю, створення нових стандартів трудового права та трансформації міжнародного трудового права в цілому, виходячи із проблем, потреб, інтересів працюючого населення, адже тих кроків, які були зроблені недостатньо.

Класифікація

Ідентифікатори

Рецензій ще немає. Будьте першим!

Коментарі до статті

Коментарів ще немає

Увійдіть щоб залишити коментар

Схожі роботи