FUTURE OF HR MANAGEMENT: TENDENCIES, RISKS, MOTIVATION
Анотація
У статті, спроектовано декілька найбільш ймовірних тенденцій, які будуть властиві змінам у HR - управлінні найближчим часом. Наголошено на необхідності пошуку та ситематизації ефективних методів професійного розвитку персоналу в системі HR менеджменту в умовах цифронізації суспільства. Доведена необхідність використання різних методів мотивації персоналу, втілення яких призведе до зростання ефективності діяльності підприємства, забезпечення зацікавленості працівників у збереженні робочого місця та задоволення первинних і вторинних потреб. Доведено, що саме комбінація методів мотивації працівників на підприємствах може забезпечити ефективне зростання продуктивності праці. Наведено результати досліджень ЄС щодо змін, які відбудуться у різних сферах зайнятості населення протягом 2015-2025 рр. Обґрунтовано неминучість переходу від управління кадрами до управління командою і процесами, за рахунок зміщення фокусу управління з автоматизації на продуктивність у HR-процесах.
Класифікація
Ідентифікатори
Рецензії (0)
Написати рецензіюРецензій ще немає. Будьте першим!
Схожі роботи
THE MAIN TRENDS IN THE DEVELOPMENT OF INDUSTRY 4.0 AND ITS IMPACT ON THE ECONOMIC SECURITY OF THE STATE: AN INTERNATIONAL ASPECT
Схоже за: Labor Market and Education · Economic Issues in Ukraine · Business and Economic Development
COMPETITIVENESS OF THE ENTERPRISE IN THE CONDITIONS OF THE DIGITAL ECONOMY
Схоже за: Labor Market and Education · Economic Issues in Ukraine · Business and Economic Development
WAYS OF SOCIO-ECONOMIC DEVELOPMENT OF THE REGION
Схоже за: Labor Market and Education · Economic Issues in Ukraine · Business and Economic Development
FINANCIAL STABILITY, FINANCIAL INSTABILITY AND FINANCIAL SUSTAINABILITY OF THE ECONOMY
Схоже за: Labor Market and Education · Economic Issues in Ukraine · Business and Economic Development
FORMATION OF DIGITAL COMPETENCE OF CIVIL SERVANTS IN THE PROCESS OF PROFESSIONAL TRAINING
Схоже за: Labor Market and Education · Economic Issues in Ukraine · Business and Economic Development
THE ANALYSIS OF FOREIGN EXPERIENCE TO IMPLEMENTATION ENERGY EFFICIENCY ON THE BASIS OF SMART GRID MODEL
Схоже за: Labor Market and Education · Economic Issues in Ukraine · Business and Economic Development