Інтегровані підходи до управління розвитком сучасних організацій в умовах глобалізації та економічної нестабільності
Анотація
<p><span>Монографія висвітлює актуальні проблеми управління підприємствами, людськими ресурсами та бізнес-процесами в умовах динамічних змін. У виданні розкрито сучасні підходи до HR-менеджменту, стратегічного розвитку, цифрової трансформації, використання технологій штучного інтелекту, управління якістю в закладах охорони здоров&rsquo;я та особливості розвитку організацій у різних сферах діяльності.</span></p> <p><span>Монографія буде корисною для науковців, викладачів, здобувачів вищої освіти, керівників підприємств, HR-фахівців, консультантів і всіх, хто досліджує або практично впроваджує сучасні інструменти стратегічного, інноваційного та цифрового управління організаційним розвитком.</span></p>
Класифікація
Ідентифікатори
Рецензії (0)
Написати рецензіюРецензій ще немає. Будьте першим!
Схожі роботи
DIGITAL-МЕНЕДЖМЕНТ ЯК МЕХАНІЗМ ЕФЕКТИВНОСТІ БІЗНЕСОВИХ СТРУКТУР
Схоже за: Digital Transformation in Financial Services · Labor Market and Education · Legal Studies and Reforms
ЗАСТОСУВАННЯ ГРЕЙДИНГОВОЇ СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ В DIGITAL-АГЕНЦІЇ
Схоже за: Digital Transformation in Financial Services · Labor Market and Education · Legal Studies and Reforms
Людський капітал: проблеми та перспективи розвитку
Схоже за: Digital Transformation in Financial Services · Labor Market and Education · Legal Studies and Reforms
Формування рейтингу підприємств на основі мотиваційних концептів
Схоже за: Digital Transformation in Financial Services · Labor Market and Education · Legal Studies and Reforms
Людський капітал в умовах «ІНДУСТРІЇ 4.0»
Схоже за: Digital Transformation in Financial Services · Labor Market and Education · Legal Studies and Reforms
Управління суспільними та економічними процесами в умовах глобальної нестабільності
Схоже за: Digital Transformation in Financial Services · Labor Market and Education · Legal Studies and Reforms